Datenschutzerklärung

Diese Erklärung gilt für die Karriereseiten von Härle’s Hofcafé. Für die Website unter haerles-hofcafe.de gilt die dort hinterlegte Datenschutzerklärung.

1. Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

2. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung. Sie haben außerdem ein Recht auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit.

Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt. Für einen Widerruf genügt eine formlose Mitteilung an die oben genannte Adresse.

Ihnen steht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde zu. Zuständig ist der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg, Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart.

3. Hosting

Diese Seiten werden bei Cloudflare gehostet. Anbieter ist die Cloudflare Germany GmbH, Rosental 7, 80331 München, als Teil der Cloudflare, Inc., 101 Townsend St., San Francisco, CA 94107, USA.

Beim Aufruf der Seiten werden technisch notwendige Zugriffsdaten verarbeitet, insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, aufgerufene Adresse, Browsertyp und Betriebssystem. Diese Verarbeitung ist für die sichere und stabile Bereitstellung der Seiten erforderlich und erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Cloudflare ist unter dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Mit Cloudflare besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

Schriften und Bilder werden direkt von diesem Server ausgeliefert. Beim Seitenaufruf werden keine Daten an Schriftanbieter wie Google Fonts übertragen.

4. Bewerbung über das Formular

Wenn Sie sich über das Formular auf diesen Seiten bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Angaben, um Ihre Bewerbung zu prüfen und mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.

Welche Daten wir erheben

• Vorname, Nachname, Wohnort, Telefonnummer und E-Mail-Adresse
• Ihre Antworten auf die Fragen zur Stelle, etwa Berufserfahrung, Qualifikation, gewünschter Arbeitsumfang und möglicher Starttermin
• die Stelle, auf die Sie sich beworben haben
• technische Herkunftsangaben zur Auswertung unserer Stellenanzeigen, siehe Abschnitt 6

Wir fragen bewusst keine Angaben ab, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unzulässig wären, insbesondere kein Alter, keine Herkunft und keine Angaben zu Gesundheit oder Religion. Die Frage nach einer Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz betrifft nur, ob diese gesetzlich vorgeschriebene Schulung vorliegt, nicht Ihren Gesundheitszustand.

Rechtsgrundlage und Zweck

Die Verarbeitung erfolgt zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses nach § 26 Abs. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die zusätzlich erhobene Einwilligung im Formular stützt die Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Empfänger

Für den Versand und die Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzen wir Dienstleister ein, die für uns als Auftragsverarbeiter tätig sind:

• Web3Forms (Trollika Ventures LLP, Indien) für die technische Übermittlung des Formulars per E-Mail.
• Zapier (Zapier Inc., 548 Market St., San Francisco, CA 94104, USA) für die Weiterleitung an das Postfach von Härle’s Hofcafé.
• BEG Solutions GmbH, Im Schollengarten 1b, 76646 Bruchsal, als von uns beauftragte Agentur für den Betrieb dieser Seiten.

Bei Empfängern außerhalb der EU erfolgt die Übermittlung auf Grundlage der Standardvertragsklauseln der EU-Kommission nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO.

Speicherdauer

Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens spätestens nach sechs Monaten gelöscht, sofern kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt und Sie einer längeren Speicherung nicht zugestimmt haben. Kommt es zu einer Einstellung, werden die Daten in die Personalakte übernommen. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt.

5. Cookies und Einwilligung

Technisch notwendige Speicherungen im Browser nutzen wir, um Ihre Auswahl im Cookie-Hinweis zu merken und Ihre Formulareingaben während des Ausfüllens zu halten. Dafür ist keine Einwilligung erforderlich, Rechtsgrundlage ist § 25 Abs. 2 TDDDG.

Statistik- und Marketing-Dienste laden erst, nachdem Sie im Cookie-Hinweis zugestimmt haben. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung nach § 25 Abs. 1 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Solange Sie nicht zustimmen, werden diese Dienste nicht geladen und es werden keine Daten an Google oder Meta übertragen.

Ihre Auswahl können Sie jederzeit ändern:

Cookie-Einstellungen ändern

Google Analytics 4

Nach Ihrer Einwilligung nutzen wir Google Analytics 4, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Der Dienst verwendet Cookies und ähnliche Techniken, um die Nutzung dieser Seiten auszuwerten, etwa welche Abschnitte gelesen werden und an welcher Stelle des Formulars Bewerbungen abgebrochen werden. Ihre IP-Adresse wird von Google gekürzt, bevor sie gespeichert wird. Eine Übermittlung in die USA an die Google LLC kann nicht ausgeschlossen werden, sie erfolgt auf Grundlage der Standardvertragsklauseln. Weitere Informationen: policies.google.com/privacy.

Meta-Pixel

Nach Ihrer Einwilligung nutzen wir das Meta-Pixel der Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, Irland. Damit messen wir den Erfolg unserer Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram und können Personen, die diese Seiten besucht haben, dort erneut ansprechen. Dabei werden Nutzungsdaten an Meta übertragen und, sofern Sie bei Facebook oder Instagram angemeldet sind, Ihrem Konto zugeordnet. Meta verarbeitet die Daten teilweise in den USA, Grundlage sind die Standardvertragsklauseln. Wir betreiben das Pixel gemeinsam mit Meta im Sinne von Art. 26 DSGVO. Weitere Informationen: facebook.com/privacy/policy.

6. Herkunft Ihres Seitenbesuchs

Wenn Sie über eine Anzeige auf diese Seiten kommen, enthält die Adresse Kennzeichen der Anzeige, etwa Kampagnenname und Anzeigenmotiv. Diese Angaben senden wir zusammen mit Ihrer Bewerbung, damit wir erkennen, welche Anzeige Bewerbungen bringt. Die Angaben beziehen sich auf die Anzeige, nicht auf Sie als Person. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Auswertung unserer Stellenanzeigen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, im Zusammenhang mit Kennungen von Meta zusätzlich Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

7. Verschlüsselung

Diese Seiten nutzen eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Sie erkennen die verschlüsselte Verbindung am Schloss-Symbol in der Adresszeile Ihres Browsers und daran, dass die Adresse mit https:// beginnt.

Diese Erklärung wird angepasst, sobald sich die eingesetzten Dienste ändern.